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Il 30% dei cinquantenni non ha mai pensato fino a quanto vorrebbe lavorare
E di conseguenza non ha maturato pensieri sulla pensione e una sua integrazione
Fra chi ha dichiarato di sapere quando potra? accedere alla pensione, quasi un terzo (31%) ha risposto 67 anni, il requisito minimo per accedere alla pensione pubblica con l’attuale criterio di vecchiaia. Il resto dei rispondenti (69%) indica dai 60 ai 70 anni, con una media di poco piu? di 66 anni. “Tali risposte mettono in luce quanto poco si conoscano i criteri per accedere effettivamente alla pensione pubblica e l’incidenza che ciascuno di essi avra? sull’assegno pensionistico”, sottolinea la ricerca.
Ma quindi fine lavoro e pensione coincido? Solo nel 18% dei casi i desideri e la realtà coincidono. Il 76% vorrebbe invece poter smettere di lavorare prima dell’eta? della pensione. Solo il 6% vorrebbe smettere di lavorare più avanti di quello previsto dalla legge. Ma non solo, perché il 32%, dovra? lavorare fino a 5 anni in piu? rispetto alle proprie attese, il 26% tra 6 e 10 anni in piu? rispetto alle attese e il 17% oltre i 10 anni in piu?.
Un’altra domanda fatta è stata se si è pensato come si vuole vivere in pensione, a livello quantitativo di entrate mensili. 3 persone su 10 non ci hanno ancora pensato (31%), mentre 6 persone su 10 si sono fatte quantomeno un’idea (62%). Secondo la ricerca questo è un pensiero che ricorre un po’ piu? spesso con l’avanzare dell’eta?. E dunque si va dal – comunque alto – 61% degli under 29 e dei trentenni, al 69% di quarantenni e cinquantenni. Da notare un 29% di cinquantenni che, nonostante l’eta?, non lo sa o non ci ha mai pensato. Chi ci ha gia? pensato parte da 1.000 per arrivare a un picco del 25% di intervistati che desidererebbe 2.000 netti al mese. Con il reddito sale prevedibilmente anche l’ammontare desiderato, da 1.746 di chi oggi guadagna fino a 1.000, fino ai 3.621 di chi guadagna oltre 3.000. Insomma, la cifra desiderata in media tende a essere in linea, se non superiore, all’attuale stipendio del rispondente.

