Effetto covid sulle aziende: sicurezza e salari più alti

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Secondo Fiona O’Neill, deputy head of equity research di Fidelity International, “la salute del personale è stata il primo pensiero dei manager delle aziende. Tutti i nostri analisti si attendono infatti che le aziende dedicheranno una maggiore attenzione alla sicurezza e al benessere dei propri dipendenti in futuro”.
I cambiamenti saranno però più profondi e diffusi.
Secondo l’ultima edizione dell’Analyst Pulse Survey di Fidelity International, la crisi da coronavirus è destinata ad avere “un profondo impatto sull’approccio delle aziende ai temi sociali”.
“La ricerca dimostra anche che la pandemia accelererà lo spostamento verso il capitalismo degli stakeholder” ha aggiunto O’Neil. “Ci sono molti esempi di questo fenomeno nascente: dalle aziende di telecomunicazioni europee, che offrono traffico gratuito o dispositivi alle persone più vulnerabili, ai produttori di beni di consumo, che aumentano il proprio coinvolgimento in iniziative di igiene pubblica, fino alle industrie farmaceutiche, che lavorano allo sviluppo di vaccini con l’intento di distribuirli a prezzo di costo”
Se e quanto dureranno tali cambiamenti resta da vedere, così come rimane da valutare quanto e come le nuove disposizioni (un costo per le aziende) andranno ad impattare sui profitti.

Lo studio condotto da Fidelity rivela inoltre uno scenario complessivamente sfidante per le aziende: a prescindere dal fatto che la situazione migliori o rimanga critica, i tagli sulle previsioni degli utili sono circa pari a quelle previste per lo scorso mese, il peggiore dal punto di vista dell’impatto di covid-19.
La percentuale di analisti che si aspetta che la pandemia avrà un impatto negativo sugli utili è scesa all’85% dal picco del 91% dello scorso mese. Ciò, a detta degli esperti, indica che il sentiment negativo si sta quantomeno stabilizzando e che probabilmente ha già toccato il suo massimo.
Le prospettive in settori quali i beni di consumo e l’industria sono più ottimistiche rispetto allo scorso mese; non meglio invece la view degli analisti sul settore finanziario.
Nell’eventualità che gli impatti più pesanti del Covid-19 restino per lo più circoscritti al primo semestre del 2020, quanto ci si attende che le previsioni rispetto agli utili dell’intero anno fiscale vengano tagliate?
Anche se sotto la media, la dispersione dei rendimenti sta aumentando sia tra settori diversi che all’interno dello stesso comparto. Mentre il taglio degli utili attesi è cambiato complessivamente di poco rispetto allo scorso mese, ciò che sta iniziando a emergere è una variazione tra settori e regioni, data dal fatto che l’entità del calo non è ancora chiara.
“La strada che abbiamo davanti non sarà priva di difficoltà” ha concluso O’Neil, “ma stiamo osservando attentamente questi verdi germogli nascenti, cercando opportunità peculiari in settori e regioni che si stanno riprendendo a velocità differenti. Una buona gestione attiva che pone le basi sia su solidi fondamentali che su ricerca sostenibile sarà cruciale nel mondo dopo la pandemia”.

Domande frequenti su Effetto covid sulle aziende: sicurezza e salari più alti

Qual è stata la principale preoccupazione dei manager aziendali durante la crisi COVID-19, secondo l'articolo?

Secondo Fiona O'Neill di Fidelity International, la salute del personale è stata la priorità principale per i manager aziendali durante la crisi COVID-19. Si prevede che questa attenzione alla sicurezza e al benessere dei dipendenti continuerà in futuro.

Quali cambiamenti più ampi sono previsti a seguito della crisi da coronavirus, secondo l'Analyst Pulse Survey di Fidelity International?

L'articolo indica che la crisi da coronavirus porterà a cambiamenti più profondi e diffusi, come evidenziato dall'Analyst Pulse Survey di Fidelity International. L'articolo non specifica quali siano questi cambiamenti, ma suggerisce che andranno oltre la semplice attenzione alla salute.

Quale ruolo ha Fidelity International nell'analisi dell'impatto del COVID-19 sulle aziende?

Fidelity International, attraverso la sua deputy head of equity research Fiona O'Neill e l'Analyst Pulse Survey, sta attivamente analizzando e fornendo informazioni sull'impatto del COVID-19 sulle aziende, in particolare per quanto riguarda la sicurezza dei dipendenti e i cambiamenti futuri.

L'articolo menziona specificamente un aumento dei salari come conseguenza della pandemia?

Sì, il titolo dell'articolo menziona 'salari più alti' come un effetto del COVID sulle aziende, sebbene il corpo dell'articolo si concentri maggiormente sulla sicurezza e il benessere dei dipendenti.

Qual è la principale fonte di informazioni utilizzata nell'articolo per valutare l'impatto del COVID-19 sulle aziende?

L'articolo si basa principalmente sull'opinione di Fiona O'Neill, deputy head of equity research di Fidelity International, e sui risultati dell'Analyst Pulse Survey di Fidelity International per valutare l'impatto del COVID-19 sulle aziende.