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Banca Widiba cambia l’assetto organizzativo della rete. Paolo Campagnucci e Giovanni Mazzeo saranno rispettivamente i due nuovi area manager di Toscana e Marche. Barbara Strappazini e Angela Di Giacomo invece saranno i rispettivi district manager per le Marche e per Padova.
La valorizzazione delle competenze specialistiche e trasversali, alla base di un servizio di qualità, e la fidelizzazione dei consulenti finanziari continueranno a rappresentare i principali driver per lo sviluppo della rete” ha commentato Nicola Viscanti, responsabile della rete
Banca Widiba, punto di riferimento sul mercato della consulenza finanziaria per l’innovazione e per il modello di business unico, continua il suo percorso di valorizzazione delle competenze dei suoi consulenti finanziari premiando i professionisti per i risultati raggiunti. Paolo Campagnucci e Giovanni Mazzeo saranno gli area manager rispettivamente della Toscana e delle Marche.
In Widiba fin dalla sua nascita e già Area Manager di Piemonte e Liguria (Campagnucci) e Emilia Romagna e Triveneto (Mazzeo), i due consulenti finanziari si occuperanno di portare avanti due squadre solide sul territorio e del loro sviluppo, coadiuvati dai recruiting manager nazionale e territoriali.
Si conferma anche il valore della finanza al femminile, elemento distintivo di Widiba che premia Barbara Strapazzini per il percorso professionale brillante dimostrato in oltre 6 anni all’interno della Rete, nominandola district manager per le Marche.
“Widiba è nata e si caratterizza da sempre come la Banca dell’ascolto e dell’attenzione alle persone: questo per noi vale su tutti i fronti, sia verso la clientela che nei riguardi delle risorse interne, che rappresentano il nostro punto di forza – commenta Nicola Viscanti, Responsabile della Rete –. La valorizzazione delle competenze specialistiche e trasversali, alla base di un servizio di qualità, e la fidelizzazione dei consulenti finanziari continueranno a rappresentare i principali driver per lo sviluppo della Rete, con una continua attenzione anche alle nuove professionalità, sia senior che junior, e alla promozione del ruolo delle donne nel mondo della consulenza finanziaria, per le loro spiccate caratteristiche progettuali, relazionali e di educatrici di clienti e colleghi”.
