Dall’esclusione all’engagement: di cosa si tratta e come funziona

La strategia attiva sostenibile più popolare, l’esclusione delle società non virtuose, lascia il passo a una nuova pratica: l’engagement

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Parlare concretamente di ambiente e società negli investimenti può risultare difficile, ma vi è un modo per accertarsi che i buoni propositi trovino riscontri pratici: lo stimolo di una adeguata struttura di governance aziendale da parte delle case di gestione. Così la strategia attiva sostenibile più popolare, l’esclusione delle società non virtuose con gli obbiettivi ambientali, sociali e di governance (Esg), lascia il passo all’engagement, un approccio più strutturato fondato sul dialogo costante con le aziende che cerca di stimolare pratiche e reportistiche aziendali per allinearli agli standard internazionali. Marco Ghilotti, Senior business development manager di Pictet Asset Management Italia, racconta cos’è e come funziona l’engagement.

Engagement, di cosa si tratta?

Secondo la Borsa Italiana, “l’engagement è un’attività che si sostanzia nel dialogo con le imprese su questioni di sostenibilità e nell’esercizio dei diritti di voto connessi alla partecipazione al capitale azionario. È un processo di lungo periodo, finalizzato a influenzare positivamente i comportamenti dell’impresa e incrementare il grado di trasparenza”.

Engagement, come fare?

Come funziona la pratica di engagement? “Quando si ritiene che un’azienda non sta rispettando le aspettative degli investitori in materia di sostenibilità ambientale, di impatto sociale e di governance, si avvia una discussione con i rappresentanti di questa società e tramite una serie di incontri si cerca di sensibilizzare il management dell’azienda circa la necessità di cambiare atteggiamento nei confronti di queste tematiche” spiega Ghilotti. “Qualora questa strategia non dovesse andare a buon fine e il management dell’azienda non dovesse prendere in seria considerazione le preoccupazioni presentate, si potrebbe passare alla partecipazione attiva all’assemblea degli azionisti, votando contro specifici punti all’ordine del giorno. Infine, come soluzione estrema, non resterebbe che liquidare le posizioni sull’azienda in oggetto”.

 

 

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di Giulia Bacelle

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Laureata in Economia e Gestione dei beni culturali e dello spettacolo presso l’Università Cattolica di Milano. Per We Wealth scrive di finanza, arte e beni da collezione, e gestisce progetti ed eventi in questi settori

Domande frequenti su Dall’esclusione all’engagement: di cosa si tratta e come funziona

Cos'è l'engagement nel contesto degli investimenti ESG?

L'engagement è un approccio strutturato che si basa sul dialogo con le aziende per promuovere pratiche ambientali, sociali e di governance più virtuose. Rappresenta un'alternativa all'esclusione delle società non conformi agli obiettivi ESG, focalizzandosi sull'influenza attiva attraverso la discussione e la collaborazione.

Perché l'engagement sta diventando una strategia popolare negli investimenti sostenibili?

L'engagement offre un modo più proattivo per influenzare positivamente le aziende, stimolando una governance aziendale più responsabile. Permette alle case di gestione di accertarsi che i propositi ambientali e sociali si traducano in azioni concrete, superando la semplice esclusione.

Come le case di gestione promuovono l'engagement?

Le case di gestione promuovono l'engagement stimolando un'adeguata struttura di governance aziendale. Questo processo implica un dialogo costante e costruttivo con le aziende per incoraggiare l'adozione di pratiche ESG migliori.

Qual è la differenza principale tra l'esclusione e l'engagement negli investimenti ESG?

L'esclusione consiste nell'evitare di investire in società che non rispettano determinati criteri ESG, mentre l'engagement implica un dialogo attivo con le aziende per incoraggiarle a migliorare le loro performance in ambito ambientale, sociale e di governance.

Qual è l'obiettivo finale dell'engagement negli investimenti sostenibili?

L'obiettivo finale dell'engagement è tradurre i buoni propositi ambientali e sociali in risultati pratici. Questo si ottiene attraverso il miglioramento della governance aziendale e l'adozione di pratiche più sostenibili da parte delle società partecipate.

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