Disponibili due versioni: una dedicata alla copertura delle esigenze di aziende medio-grandi e una dedicata alle aziende più piccole
Soldano: “Uno degli elementi distintivi è l’accessibilità della piattaforma, anche in chiave di inclusione, a vantaggio delle aziende e soprattutto dei loro dipendenti”
Dall’accesso a centri termali ai trattamenti fisioterapici, fino ai biglietti per concerti, musei e mostre. Axa Italia, con il supporto di Axa Caring (società del gruppo specializzata in servizi innovativi dedicati al benessere e alla prevenzione), presenta in anteprima a We Wealth una nuova piattaforma online che aggiunge ai pilastri del welfare aziendale – previdenza e sanità integrativa – un catalogo di oltre 110mila benefit che le imprese possono mettere al servizio dei propri collaboratori. Con effetti positivi in termini di produttività e benessere sociale.
Una piattaforma per i flexible benefit: come funziona
“Con questa nuova iniziativa aggiungiamo un nuovo importante tassello all’ecosistema di welfare che vogliamo mettere a disposizione in maniera personalizzata di tutte le aziende, dalle più piccole alle grandi corporate, puntando sempre più sui servizi e mettendo al centro la protezione del loro patrimonio più importante, i collaboratori, il loro benessere e la qualità della vita”, dichiara Chiara Soldano, health director del gruppo assicurativo Axa Italia. Due sono infatti le versioni di prodotto disponibili, racconta:
- una versione Platinum dedicata alla copertura delle esigenze di aziende medio-grandi, che include anche la gestione dei rimborsi, con la possibilità di brandizzare la piattaforma o di avere a disposizione un customer manager dedicato;
- una versione Gold pensata per offrire anche alle aziende più piccole uno strumento semplice e accessibile per erogare fringe benefit (ovvero compensi che non vengono erogati in forma monetaria ma in forma di beni o servizi a favore dei lavoratori, ndr).
“Uno degli elementi distintivi di questa nuova iniziativa è l’accessibilità della piattaforma, anche in chiave di inclusione, a vantaggio delle aziende e soprattutto dei loro dipendenti”, continua Soldano. “Con la nuova piattaforma continuiamo nel percorso di trasformazione di Axa Caring, la società di servizi del mondo salute del gruppo Axa Italia, facendola evolvere da gestore di sinistri salute a motore di innovazione in ambito welfare”, interviene Maurizio Rainò, claims director del gruppo assicurativo Axa Italia e ceo di Axa Caring.
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Welfare: cosa cercano aziende (e dipendenti)
Il welfare aziendale sta suscitando un interesse sempre maggiore da parte delle imprese, non solo in ambito previdenziale e sanitario, ma anche in quello dei servizi pensati per migliorare la qualità di vita del collaboratore e della sua famiglia. La piattaforma dedica una particolare attenzione proprio a questa tipologia di servizi e, in particolare, alla salute mentale. Un tema, quest’ultimo, rispetto al quale l’Italia non brilla. Anzi. Secondo l’ultima edizione del Mind health report di Axa, condotto da Ipsos su un campione di 30.600 soggetti con un’età compresa tra i 18 e i 74 anni in 16 paesi, solo il 18% degli italiani dichiara uno stato di pieno benessere, in calo di due punti percentuali rispetto allo scorso anno. Un dato simile si rileva solo in Giappone. Se poi questo quadro si riflette su quanto percepito sul luogo di lavoro, la situazione non migliora: appena il 15% cita uno stato mentale altamente produttivo; mentre c’è chi reclama un maggior supporto da parte delle aziende. Tra i servizi acquistabili tramite la piattaforma c’è appunto quello della consulenza psicologica, oltre a pacchetti viaggio in Italia e all’estero, accessi a centri termali e centri benessere, abbonamenti per network di palestre e strutture sportive, trattamenti fisioterapici e di massoterapia a domicilio, visite nutrizionali e consulenze alimentari, biglietti per concerti, musei, mostre e ingressi a parchi divertimento e infinte corsi di approfondimento teorico e pratico di degustazione vini, tra gli altri. Tali servizi possono essere acquistati sia tramite credito welfare messo a disposizione del datore di lavoro sia tramite carta di credito. Le aziende possono infine accedere al supporto e all’assistenza del personale di Axa Caring e alla consulenza offerta dalla rete degli agenti Axa.
